Forhandlingsleder BFO Ragnar Dahl (til høyre) i samtale med Ombudsmannen for Forsvaret Kjell Arne Bratli (i midten). Til stede var også avdelingsdirektør Egil H. Nilsen.

Ytringsfrihet ?

I kjølvannet av Forsvarsministerens rundreise for å fortelle pressen om utflyttingsprosjekter fra Oslo til distriktene, uten at de ansatte har blitt inkludert i prosessen, har BFO hatt et møte med Ombudsmannen for Forsvaret Kjell Arne Bratli.

Forsvarsministerens gjennomførte nylig en ”orienteringsrunde”, der hun fortalte at avgjørelsen var tatt på utflytting av HV, INI- og Kystvaktstab fra Oslo. En politisk beslutning som påfører Forsvaret hundrevis av millioner kroner i ekstrakostander, med mariginal forsvarsmessig effekt.

Kort om bakgrunn:
Forsvarssjefen igangsetter et utredningsarbeid for utflytting av forskjellige staber fra Oslo i januar 2010. Det ble bekreftet at dette var en intern utredning i Forsvaret og de ansatte skulle inkluderes og gis medvirkning i henhold til Hovedavatalen i Staten/Tilleggsavtalen.

Det endte opp med at organisasjonene fikk lov til å uttale seg om et vedlegg (5 ½ side) til en utredning som holdes skjult for de ansatte. Verken ledelsen eller ansatte ved berørte avdelinger, arbeidstakerorganisasjonene eller Forsvarets hovedverneombud ble involvert i arbeidet. Når dette etter hvert kom i pressen opplever vi at enkelte har fått munnkurv, offiseren uttaler seg anonymt – dette er en uverdig situasjon i dagens fredelige Norge.

Ombudsmannen om ytringsfrihet:
Ombudsmannen skriver i sin beretning til Stortinget (Dokument nr 5 i 2009-2010) at han er godt fornøyd med et initiativ som ble tatt av Forsvarsministeren om ytringsfrihet, trakassering og mobbing. Med bakgrunn i dette uttalte nemnda hvilke rammer den legger til grunn for ytringsfrihet og lojalitet: ”ansatte har som alle andre en grunnleggende rett til å delta i den offentlige debatt, også om forsvarssektorens virksomhet.

Ytringsfriheten for offentlig ansatte ble styrket ved grunnlovsendringen som ble vedtatt den 30. september 2004.

Hva erfarer de ansatte i Forsvaret:
I Forsvaret opplever vi den motsatte effekt. Forsvarssjef og Forsvarsdepartementet unnlater bevisst å informere de ansattes representanter og derigjennom fratas de muligheten til å delta i den offentlige debatt. BFO har gjennom sine kanaler startet opp arbeidet med å sikre at de ansatte skal bli hørt, samt få anledning til å delta i det offentlige rom. Forutsatt at de mottar korrekt informasjon. Ombudsmannen var overrasket over det som er iferd med å skje, og imøteser BFOs varslede fremsendelse til Ombudsmannen, og en senere fremleggelse for ombudsmannsnemnda.

Forhandlingsleder Ragnar Dahl