Nytt vellykket kurs

Nylig gjennomførte BFO nok et vellykket kurs for medlemmer og tillitsvalgte. Denne gang ble det satt fokus på en grunnleggende innføring i Statens og Forsvarets lov- og avtaleverk.

Det er ingen selvfølge å kunne henge med, når deltakerne skal orientere seg i Forsvarets regelverk innen kategoriene reise, utgiftskompensasjon, personell, utdanning, internasjonale operasjoner, omstilling og arbeidstid.

Videre ble arbeidsmiljøloven, ferieloven, tjenestemannsloven, tjenestetvistloven, personelloven, hovedavtalen og hovedtariffavtalen gjennomgått.

Mange av deltakerne hadde allerede god kompetanse innenfor mange av emnene, men valgte likevel å delta på kurset. Årsaken er at selv om deler av avtaleverket kan oppleves å være statisk, så endrer både tolkningen og forvaltningen seg med årene.

Dialog og meningsutveksling underveis ble vektlagt. En avgjørelse som oppleves å være riktig ved én avdeling trenger ikke å passe for naboavdelingen. Deltakerne fikk derfor ikke nødvendigvis presentert et fasitsvar på alle sine spørsmål.

BFO registrerte at arbeidsgivere ved flere driftsenheter i Forsvaret denne gang omgjorde vedtaket om permisjon for deltakelse på kurset på kort varsel. Det ble så stort forfall at flere kursplasser sto tomme.
Det er beklagelig at det fortsatt fins arbeidsgivere som ser kompetansebygging hos sine arbeidstakere som en utgift!  Det er på sin plass å sitere Hovedavtalen i Staten, som Forsvaret faktisk er pliktig til å følge:

”Arbeidstakere skal ikke uten tvingende grunn nektes tjenestefri med lønn for å delta på kurs som arrangeres av vedkommende arbeidstakerorganisasjon.” (HA § 34)

Tekst: Paal Sævik, foto:JimmyBj