Befalet har forholdt seg til nåværende arbeidstidsbestemmelser siden april 1981

Nye arbeidstidsbestemmelser

BFO, Forsvarsstaben og de andre partene i Forsvaret har iverksatt arbeidet med å utforme en ny arbeidstidsavtale for Forsvaret.

Den nye avtalen skal gi anvisninger om innretting av, og kompensasjon for, arbeid som iverksettes i henhold til den såkalte Unntaksavtalen.

Med andre ord; partene er i ferd med å utarbeide en erstatning for ATMen.

Grunnlaget for den nye avtalen, som forutsetningsvis skal bli en avtale for alle ansatte i Forsvaret, er Lønnsprosjektets anbefalinger.

Her står det blant annet at:
Det skal gis unntak for øving, vakt, krisehåndtering, beredskap og kommisjonsarbeide.
Unntakene må fremstå som entydige og skal sikre at nødvendig aktivitet kan gjennomføres lovlig.
Det er spesielt viktig at det i forbindelse med unntaksaktivitetene kan anvises tilstrekkelig vern det vil si at forholdet mellom økonomi og fritid må tillegges spesiell vekt.
Fritiden skal ha like stor verdi som det økonomiske og totalverdien av økonomi og fritid skal tåle sammenligning med dagens nivå.
Den økonomiske kompensasjonen bør gis som omforente tillegg, knyttet til grad/SKO. Tilleggene justeres i samsvar med lønnsutviklingen for øvrig.
Det bør også være en målsetning at alt personell tilkommer samme godtgjøring for samme belastning.

ATM kom i begynnelsen av 1980 – årene og skulle forutsetningsvis vare i bare fem år.  Etter dette var det intensjonen at Forsvarets uniformerte personell skulle over på Fellesbestemmelsene i Hovedtariffavtalen i Staten.  Det ble imidlertid raskt klart at befal i Forsvaret hadde behov for permanente unntak fra Arbeidsmiljølovens vernebestemmelser, og dermed har nåværende ATM fungert i tretti år, med mer eller mindre samme innhold.

Tekst og foto: JimmyB