Følg oss på Facebook
Info uke 7/2010
FORNYELSE AV INTOPS-AVTALEN
Befalets Fellesorganisasjon (BFO) og Norges Offisersforbund (NOF) har i felleskap forhandlet fram en forbedret Særavtale for tjenestegjøring i internasjonale operasjoner. En av de prinsipielt viktige forbedringene er avtalens understrekning av at Arbeidsmiljølovens vernebestemmelser skal ligge til grunn ved arbeidstidsplanlegging i avdelingsperioden.
Av andre ting som er endret kan nevnes:
• Befalselever som har praksisperiode i internasjonale operasjoner underlegges Særavtalen
• Plikttjeneste løper under tjeneste i intops
• Periodiseringen av erfaringstillegget er forbedret
• Bestemmelsen om frie hjemreiser er forsterket, det samme er erstatningen for bortfall av hjemreiser
• Forsterkning/forbedring av reglene om sykeopphold i Norge
• Presisering av rettigheter dersom man blir sykemeldt i oppsettingsperioden eller deployeringsperioden
• Økning av alle fagtillegg, herunder fagtillegg for jurister
• Partene skal kartlegge arbeidstidforbruket i oppsettingsperioden
• Partene skal kartlegge omfanget av pålagt beredskap
BFO/NOF har dessuten levert et krav i forhold til familietillegget som betyr en vesentlig forbedring.
BFO REAGERER STERKT PÅ FAREMOS FORSLAG
Forsvarsminister Grete Faremo (Ap) vil nekte norske offiserer jobb i sikkerhetsbransjen også etter endt karriere.
– Er det virkelig anledning til å ilegge noen et slikt yrkesforbud? Hvordan skal det håndheves? Og hvor går grensene for hva som er sikkerhetsbransje? spør leder Eivind R. Solberg i Befalets fellesorganisasjon (BFO).
BFO og Norges Offisersforbund (NOF) er særlig opptatt av det som kalles avdelingsbefal - sersjanter, fenriker og løytnanter - som forblir på dette rangnivået i Forsvaret ut en kort karriere. De færreste av disse har annen utdannelse å falle tilbake på og denne gruppen er attraktive for sikkerhetsbransjen.
Les saken på bfo.no
ENIGHET OM FLO
Partene ble enige om ny firkantstruktur i Forsvarets Logistikkorganisasjon tirsdag denne uken. Vi er videre enige om at stillinger i strukturen som kan medføre personellmessige konsekvenser skal tas i fase 2B. I sum er det etablert i underkant av 30 nye stillinger, som skal utlyses. Av disse er det 13 sjefsstillinger, de øvrige er i stort innenfor personell og HMS.
Partene regner med å drøfte de siste stillingene på mandag 22/2. Referatene godkjennes 2.mars 2010.
SJEF INI`S VIRKSOMHETSPLAN
Onsdag denne uke drøftet partene sjef INIs virksomhetsplan (VP). Det er hevet over tvil at også INI vil ha store utfordringer i 2010. Mest sansynlig forblir INI i bygn 66 på Akershus, hovedsakelig av økonomiske grunner (koster for mye å flytte).
BFO oppfordret INI til å drøfte VP lokalt, herunder vektlegge hvilke oppdrag man ikke trenger å gjøre. Vi anmodet også sjef INI om å ta et initiativ ovenfor FLO/FST for å få overført de årsverkene på ressursavtalen, som i dag støtter DVU, (men organisert i FLO). BFO forutsetter at INI utreder hva som er eierskapsforvaltning (FLO) og drift (INI) etter overføringen av DVU i fase 2B.
Irene Ulstein Soleim