Er det feil å kvotere?

Krigsskolekadetten Tonje Nordengen stiller kritiske spørsmål ved Forsvarets kvoteringsordning.

”Hvis 15 % av alle plassene ved befalsskoler og krigsskoler skal være forbeholdt kvalifiserte kvinner, hvordan skal jeg da vite at jeg sitter her i dag fordi jeg virkelig er god til det jeg driver med?”, spør hun i artikkelen som vil bli mulig å lese i sin helhet i neste nummer av Offisersbladet.

Kadetten tilkjennegir engstelse for at det kollektive inntrykket blir at alle kvinner kommer inn i Forsvaret pga kvoteringer og favorisering, og at kvinnenes status av denne grunn vil falle. 

Hun mener det er bra at man i mannsdominerte yrker, både ved operative arbeidsplasser og i næringslivet, går frem med et ønske om flere kvinnelige ledere.
Det virker likevel mot sin hensikt at man rekrutterer en kvinne til en jobb fremfor en mann bare hun innehar et minimum av kvalifikasjoner.  Ved å ansette en kvinnelig kandidat fremfor en mer kvalifisert mann, eller ved å flytte dyktige, men lite erfarne, kvinner i høyere stillinger for tidlig, gir man et totalt feilaktig inntrykk.

I artikkelen konkluderer hun med at hun vil ha en jobb fordi hun er den best egnede, og ikke på grunn av kjønn, og det skal det ikke være det minste tvil om.

Tekst: Jimmy Bj, foto: privat