• Forside
  • Om BFO
  • Regioner
  • BFO-skolen
  • Medlem
  • KAFO
  • BESO
  • Aktuelt
  • Kontakt oss
  • Facebook Følg oss på Facebook

Forhandlingsleder BFO, Rune Rudberg tegner og forklarer.

Elendig informasjon fra ISL

Hverken Forsvarsdepartementet eller Forsvarsstaben har klart å informere om den nye befalsordningen. BFO drukner i henvendelser fra både medlemmer og arbeidsgiverrepresentanter.

“Det går ikke an at man iverksetter en slik altomfattende ordning uten at personellet er informert.  Dersom dette ikke er gjort bør i hvert fall de som er i arbeidsgivers sted være oppdatert slik at de kan svare på spørsmål” sier forhandlingsleder Rune Rudberg, som også er den som målbærer kritikken på vegne av BFO.

Kritikken går på to ting:
- selve modellen er ikke tilpasset dagens virkelighet, det er en modell som FD har valgt til tross for sterke motforestillinger fra BFO
- man har ikke gjort noe for å informere på forhånd (i brevet fra FD står at ny ordning skal iverksettes mvf 1 september).

I vår dialog med FST rundt arbeidet med ny FPH del B har vi kommunisert at en innføring av normalavansement, må følges opp med forvaltningsbestemmelser (ny FPH) og mulighet til å søke stillinger på høyere gradsnivå på et tidligere tidspunkt en et eventuelt normalavansementsregime vil innebære. Ergo må årsstigen sees på som en sikringsregel/fangnett.

Vi har også sagt at opprykksintervallene er for lange, og ikke vil stimulere til økt rekruttering, ei heller passe inn i strukturen Forsvarets avdelinger har i dag. BFOs forslag var forøvrig 2 år som sjt/kvm og 4 år som fenr. Dette er også kommunisert til FD i våre dialogmøter rundt nytt BO-direktiv

BFO er overbevist om at det raskt vil vise seg at Forsvarets etablerte struktur, som er tilpasset et 100% søknadssystem, ikke står spesiellt godt rustet for å absorbere et normalavansement dersom det ikke gjøres tilpassninger ift struktur, blant annet tilpasset utdanningstakten.

Kombinert med manglende mulighet til å lyse ut stillinger for søknad på tidligere tidspunkt, vil dette føre til en voldsom økning av midlertidighet!

Arbeidet med Forsvarets Personellhåndbok har stoppet opp i påvente av innføring av personalreglement for militært personell, og begge prosessene venter på et sterkt forsinket BO-direktiv som vi må kjenne innholdet i før vi går videre. Vi har nå fått oktober som sannsynlig tidspunkt for direktivet fra FD.

I skrivet fra FD (vedlagt) står det virkningstidspunkt fra 1. september 2010, noe som ut fra BFOs vurdering er umulig å få til med bakgrunn i manglende forvaltningsbestemmelser, implementering og øvrig ovenstående momenter!

BFO vil gå i dialog med FST ift ovenstående utfordringer.

FDs skriv til FST:
Justering av befalsordningen.pdf
Se også BFO Netts forrige artikkel om emnet:
http://www.bfo.no/index.php/bfo/sak/fd_har_bestemt/

Tekst og foto: Jimmy Bj



Kontakt oss

Tlf: 23 10 02 20
Epost: post@bfo.no

Adresse

Boks 501, Sentrum
0105 Oslo
Fax: 23 10 02 25

Ansvarlig utgiver

Ansvarlig utgiver: Eivind Røvde Solberg
Webansvarlig journalist: Jimmy Bjerkansmo