Sammen mot felles mål

BESO består av befalselever og pliktbefal som jobber med organisasjonsarbeid utenom tjenestetid, og har da naturligvis ikke all verdens med tid til å prioritere dette. Derfor finnes også TMO, og har heltidsansatte landstillitsvalgte som jobber for soldater inne til førstegangstjeneste, samt befalselever. Grunnen til at befalselevene ikke blir like mye prioritert i TMO, er at de befalselever ikke klager nok. Dersom ingen sier ifra om hva som er galt, er det heller ingen som har mulighet til å gjøre noe med det.

For å få en bedring på dette, har NEON, BESO og TMO utformet en samarbeidsavtale som forplikter partene å avholde et årlig møte. Her vil TMO få bedre innblikk i befalselevers hverdag og på hvilke områder det er hensiktsmessig at de arbeider for oss.

Deler av BESOs landsstyremøte første helgen i september ble brukt til å ha samtale med nestleder i NEON, Såvi Stubseid, som for anledningen ble invitert til K-12. Han snakket bl.a. om hvilke utfordringer de jobber med til daglig og hvordan han ser på samarbeid. Dersom samarbeidet skal komme noe videre, er det viktig at vi snakker sammen så ofte som mulig. BESO har denne helgen også ytret ønske om at BESO og NEON fra og med årets høstkonferanse skal ha et felles prinsipprogram å jobbe etter.

BESOs landsstyremøte har også blitt brukt til å ferdigstille årets arbeid, samt og planlegge høstkonferansen. Av saker vi har behandlet kan nevnes;  tilpassing av PBU, håndtering av personopplysningsblanketter, og likestilling mellom dimmegodtgjørelse og utdanningsbonus. Høstkonferansen er under planlegging og ser ut til å bli minst like bra som i fjor!